为深度激发员工潜能，加速人才成长与发展，积极营造“公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，上海z6尊龙凯时工程检测技术有限公司于2025年7月7日成功举办了内部岗位竞聘活动。本次活动旨在为优秀员工搭建展示才华、交流学习的平台，同时激发团队创新活力与工作热情。

    竞聘会由公司人力资源中心总监张楠楠主持。公司董事长鲁欢先生、总经理卫春华先生亲临现场，并由经营中心陈胜霞女士、科创中心陆进先生和毕立国先生、质量安全中心薛洁女士，以及张楠楠女士共同组成竞聘评选团，对竞聘者进行综合评选。

    本次竞聘吸引了来自公司不同部门的6名骨干员工积极参与，他们分别是：

测绘部：刘洪熙、祁汪喜

结构部：朱豪洵、张惯峰

工程部：王星瑞

市场部：郁晓勇

    竞聘过程中，各位员工通过精心准备的竞聘演讲、成果展示及现场答辩环节，向评选团及公司高层全面展示了自身的专业能力、管理潜质以及对未来岗位的深刻理解与为公司贡献力量的强烈意愿。

    公司总经理卫春华先生表示：“内部岗位竞聘不仅为员工开辟了宝贵的职业晋升通道，更是推动公司内部人才科学流动与优化配置的关键机制。员工们的积极参与和出色表现令人欣慰，充分彰显了公司深厚的人才储备和蓬勃向上的发展态势。”

    经过评选团严谨、公正的评审与激烈的角逐，最终产生以下竞聘结果：

王星瑞，成功竞聘为“城市更新事业部”总监；

刘洪熙，成功竞聘为“城市运维事业部”总监。

    本次内部岗位竞聘会的圆满成功，是公司管理层高度重视人才科学配置的生动体现。活动有效打破了传统的组织任命观念，显著提升了员工的竞争意识，进一步调动了全员的工作积极性。未来，上海z6尊龙凯时工程检测技术有限公司将持续致力于构建多元化职业发展平台，通过内部竞聘等多种方式，不断挖掘员工潜力，赋能员工成长，为推动公司持续创新和业务高质量发展提供坚实的人才支撑。公司期待新晋管理者在更重要的岗位上发挥卓越才能，为公司发展注入新的活力与创新动能。